Begränsade aktieoptioner vs. Förfallna aktieoptioner Aktiekurser och optioner är en bra personalförmån, men se till att du förstår hur din verksamhet fungerar. Ibland använder företagen aktieoptioner eller begränsade aktieutmärkelser som ett sätt att locka till sig talang. Dessa förmåner erbjuds som en del av ett övergripande kompensationspaket. Begränsade aktieutmärkelser En begränsad aktiekurs är ett bidrag av bolagslager som ges till en mottagare, vanligtvis en anställd. I allmänhet behöver mottagaren inte betala för aktierna utan måste snarare uppfylla vissa krav, såsom att vara kvar en anställd under en viss tid, tills begränsningarna i samband med aktiekursen lyftes. Den tidsram under vilken mottagarnas rättigheter är begränsade kallas en intjänandeperiod. När intjänandekraven är uppfyllda och intjänandeperioden slutar, beviljas mottagaren av aktiekursen fullt ägande av aktierna. På den tiden kan aktierna behandlas på samma sätt som stamaktier. Optionsoptioner Optionerna fungerar lite annorlunda. När ett företag beviljar personaloptioner till en anställd ger den den anställde rätt eller möjlighet att köpa ett visst antal aktier till ett fast pris vid någon tidpunkt i framtiden. Begränsade aktieutmärkelser kräver vanligtvis inte mottagaren att betala för aktierna i fråga, men med optionsoptioner måste optionsinnehavaren betala ett förinställt pris för aktien när tiden kommer att utövas. Medarbetare som innehar aktieoptioner har potential att göra vinst om aktiens marknadsvärde ökar från det att optionerna utfärdades. Föreställ dig att du har möjlighet att köpa 10 aktier i din företags aktie på 100 per aktie efter en treårsperiod. Om aktierna är värda 300 stycken, kan du köpa dina 10 aktier för bara 1000, även om priset för så många aktier är 3.000. När du har köpt dina aktier, är du fri att hålla dem eller sälja dem till vinst. På samma sätt, om aktierna är värda bara 50 i slutet av din vinstperiod, behöver du inte köpa dem med förlust. Du kan bara låta dina aktieoptioner löpa ut. Begränsat aktieförluster Som namnet påstår, begränsade lager utmärkelser kommer med vissa begränsningar. När du väl har varit innehavare av dessa aktier och restriktionerna löper, är du fri att behandla dina aktier som vanliga aktier. Det innebär att du kan sälja eller överföra dem som du tycker är lämplig. Förfallna aktieoptioner När du har aktieoptioner måste du utöva dina alternativ under en viss tidsram. Om du inte utnyttjar ditt val för att köpa beståndet under den tiden kommer dina alternativ att förfalla. Vid denna tidpunkt kommer dessa aktier av aktier inte längre att reserveras för att du ska köpa till ett förutbestämt pris. Oavsett om du har en begränsad aktiekurs eller aktieoptioner, är det viktigt att du förstår nyanser och krav som är inblandade. Du kan behöva vidta vissa åtgärder för att kapitalisera på dina aktieoptioner eller utmärkelser, så var uppmärksam på ditt intjäningsschema och dess tillhörande regler. Denna artikel är en del av The Motley Fools Knowledge Center, som skapades baserat på den samlade visdomen hos en fantastisk gemenskap av investerare. Vi älskar att höra dina frågor, tankar och åsikter i Kunskapscentret, i allmänhet, eller i synnerhet den här sidan. Din insats hjälper oss att hjälpa världen att investera, bättre maila oss på knowledgecenterfool. Tack - och lura på Testa några av våra dumma nyhetsbrevtjänster gratis i 30 dagar. Vi Fools kanske inte alla håller samma åsikter, men vi tror alla att med tanke på ett brett spektrum av insikter får vi bättre investerare. Motley Fool har en informationspolicy. Stock Alternativ Vs. Begränsade aktier är en A-märkt BBB-logotyp BBB (Better Business Bureau) Copyright-kopia Zacks Investment Research I centrum för allt vi gör är ett starkt engagemang för oberoende forskning och dela dess lönsamma upptäckter med investerare. Detta engagemang för att ge investerare en handelsfördel ledde till skapandet av vårt beprövade Zacks Rank-ratingsystem. Sedan 1986 har det nästan tredubblat SampP 500 med en genomsnittlig vinst på 26 per år. Dessa avkastningar omfattar en period från 1986-2011 och undersöktes och bekräftades av Baker Tilly, ett oberoende revisionsbolag. Besök prestanda för information om prestandanummerna som visas ovan. NYSE - och AMEX-data är fördröjda minst 20 minuter. NASDAQ-data är minst 15 minuter försenad. Stödet Alternativ eller Begränsat lager Som anställd i ett företag, vad vill du hellre få aktieoptioner eller begränsat lager Svaret beror på många faktorer som den potentiella förändringen i priset på bolagets aktie och Antal aktieoptioner eller begränsat lager som kan beviljas. Ett alternativ är bara värt en bråkdel av värdet av det underliggande lagret. Således kommer en arbetsgivare generellt att ge fler aktieoptioner än bundna aktier. Värdet av ett alternativ beräknas med hjälp av antingen Black-Scholes prissättningsmodell eller en binomial prissättningsmodell. Ett traditionellt tioårigt kompensationsoptioner för köp av aktier i ett bolag värderas i allmänhet till mellan 15 och 50 av aktiens värde, förutsatt att teckningskursens lösenpris är lika med aktiens fullständiga marknadsvärde på dagen av bidrag. Värdet av bundna aktier är det verkliga marknadsvärdet av beståndet på dagen för beviljandet. Som ett resultat kommer ett bolag som överför en viss ersättning till en anställd i form av eget kapital att erbjuda fler aktieoptioner än bundna aktier. Om en arbetsgivare ville ge en anställd 50 000 ersättningar i form av eget kapital när det verkliga marknadsvärdet på aktien är 10 och det verkliga värdet av ett aktieoption att köpa aktien till 10 är 2,50, då skulle arbetsgivaren vara villig att bevilja 5 000 aktier i fria aktier eller 20 000 optioner. Naturligtvis ger aktieoptionerna inte arbetstagaren något ekonomiskt värde på dagen för beviljandet eftersom aktiens nuvarande värde skulle vara lika med lösenpriset. Å andra sidan, på det datum då det begränsade beståndet beviljas, har det bundna beståndet ett ekonomiskt värde före inkomstskatter på 50 000. Så vad skulle du ta Svaret beror på var du tror att priset på beståndet är på väg. Om aktiens värde skulle öka med minst 34 mellan tidpunkten för beviljandet och tiden då aktieoptionen utövas skulle du vara bättre ekonomiskt, före skatteskatt, genom att ta teckningsoptionerna. Om du tog 20 000 optioner och utövar dem när aktiekursen var 13,40, då ekonomiskt skulle du ha 68 000 (13,40 mindre 10 gånger 20 000 optioner) före skatt. Å andra sidan, om du tog det begränsade beståndet, skulle lagerets bruttovärde vara 67 000. Om lagrets marknadsvärde skulle öka till 25, skulle de 20 000 optionsrätterna ha ett pretaxvärde på 300 000, medan det begränsade lagret endast skulle ha ett värde av 125 000. Om värdet på aktiebolagen inte ökade med minst 34 eller minskat i värde skulle det begränsade beståndet ha ett större värde än aktieoptionerna. Om till exempel aktiebolagets värde sjönk till 8 från 10 skulle aktieoptionerna inte ha något värde eftersom lösenpriset överskrider aktiernas nuvarande verkliga marknadsvärde och aktieoptionerna inte skulle utnyttjas. Det begränsade beståndet skulle dock ha ett värde av 40 000 (8 gånger 5 000). Om beståndet bara ökat till 12 per aktie skulle aktieoptionerna ha ett värde av 40 000, men det begränsade beståndet skulle ha ett värde av 60 000. I analysen ovan har inkomstskatterna ignorerats men skulle påverka nettovärdet från bundna aktier och optioner. Ersättningsinkomst redovisas som de begränsade aktieägarna (vanligtvis tre till fem år). Å andra sidan redovisas ersättningsintäkter avseende optionsoptioner när optionsoptionerna utnyttjas. Ersättningshastigheten är föremål för vanliga inkomstskattesatser. En eventuell uppskattning efter inlösen av bundna aktier eller utnyttjande av aktieoptioner kommer dock att behandlas som realisationsinkomst beskattad till realisationsränta (för närvarande 15 för långsiktiga vinster). Arbetstagaren kontrollerar tidpunkten för när han eller hon måste betala inkomstskatt på ersättningselementet i förhållande till aktieoptioner, medan sådan kontroll inte är tillgänglig med avseende på bundna aktier. Ur företagets synvinkel kan det emellertid vara tillåtet att bevilja begränsat lager i stället för aktieoptioner. Som redan nämnts skulle en företagare få en fast inkomstnivå i form av eget kapital, vilket skulle kräva att bolaget skulle utfärda fler aktieoptioner än bundna aktier. Genom att bevilja personaloptioner skulle företaget använda fler aktier inom ramen för programmet och späda andra aktieägarnas ägarandelar. Företaget kan också vara skyldigt att begära att aktieägarna godkänner fler aktier för framtida bidrag. I ovanstående exempel skulle företaget registrera samma kostnad för rapportering av finansiella rapporter. För inkomstskatt är dock skatteavdraget lika med det belopp som ersätts av arbetstagaren. Därför, med ett aktieoption, när aktiekursen ökar betydligt, blir inkomstskatt med avseende på optionsrätten mer värdefullt. Valet mellan stock options och limited stock är inte ett snabbt svar och kräver en noggrann granskning av fakta och omständigheter. Det beror på antalet aktier som beviljats, aktieoptionens nuvarande värde, den potentiella ökningen av aktiens värde och tidpunkten för inlösen av aktieoptionernas begränsade aktieutnyttjande. Dessutom måste företaget överväga övriga aktieägare och utspädningseffekten av att ge aktieoptioner och / eller begränsad aktie. Stockalternativ Vs. RSUs är en A-märkt BBB-logotyp BBB (Better Business Bureau) Copyright kopia Zacks Investment Research I centrum för allt vi gör är ett starkt engagemang för oberoende forskning och dela dess lönsamma upptäckter med investerare. Detta engagemang för att ge investerare en handelsfördel ledde till skapandet av vårt beprövade Zacks Rank-ratingsystem. Sedan 1986 har det nästan tredubblat SampP 500 med en genomsnittlig vinst på 26 per år. Dessa avkastningar omfattar en period från 1986-2011 och undersöktes och bekräftades av Baker Tilly, ett oberoende revisionsbolag. Besök prestanda för information om prestandanummerna som visas ovan. NYSE - och AMEX-data är fördröjda minst 20 minuter. NASDAQ-data är fördröjda minst 15 minuter.
No comments:
Post a Comment